14 idées de team building à distance (en visioconférence)

Le télétravail est désormais partout.

De la jeune start-up à l’entreprise aux milliers de salariés, (presque) aucune entreprise n’y échappe.

Nous pensons très sincèrement que le cap a été franchi. Le monde du travail ne sera plus le même qu’avant cette pandémie.

On en prenait la direction, aujourd’hui, c’est clairement devenu une réalité.

Travail à distance, visioconférence, communication asynchrone…

Peu importe si vous vous êtes fait surprendre ou si vous aviez déjà mis en place ces modes de travail... Il existe déjà de nombreux outils pour vous organiser dans cette nouvelle jungle.

Sauf qu’il y a encore un truc qui vous échappe. Un petit quelque chose qui peut tout changer.

Comment faire pour garder un lien fort entre vos salariés, à distance ?

Comment faire pour que Michel de la compta et Salomé du service commercial puissent se sentir appartenir à la même tribu ? À se battre ensemble pour la même vision ?

Pas facile, n’est-ce pas ?

D’autant plus en cette fin d’année, période habituellement tout aussi nostalgique que réconfortante, où il est bon de se sentir bien entouré.

Cette année, tout sera différent :

Pas d’arbre de noël (le père noël a été reconnu “cas contact”)
Pas de grand dîner (où on se remémore avec amusement les premiers mois des nouveaux et des fous rires en réunion)
Pas de "hey... à l'année prochaine !" au détour d'un couloir

Mais “distance” ne rime pas avec “absence de lien”. On est d'accord, un emoji bisou envoyé sur Zoom ne remplacera jamais l’étreinte chaleureuse d’un collaborateur.

Mais le lien peut se créer, se garder, voire même se renforcer. Il suffit de mettre en place un petit rien du tout pour qu’une émulation se crée.

Et si vous manquez d’inspiration pour renforcer ce lien entre vos salariés à distance, vous êtes au bon endroit !

Voici 14 idées de team building à distance en cette fin d’année.

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Vous pouvez le recevoir par mail, en format PDF, pour le lire quand vous le souhaitez.

Et surprise : ll n'y aura pas seulement les 14 idées de l'article... mais 34 (oui, 20 de plus) !

Cerise sur le gâteau : On les a classé par catégorie.

Je veux les 34 idées en PDF

Idée n°1 : Organisez un “Secret Santa” à distance

Vous y avez sans doute déjà participé sans même savoir son nom.

Un Secret Santa, c’est le principe de s’offrir des cadeaux au hasard entre amis/collègues. On le connaît aussi sous le nom de Noël canadien.

Chaque collaborateur tire au sort le nom d’un autre collaborateur. Il devra lui acheter un cadeau (ne dépassant pas une certaine somme) et le lui envoyer par colis.

Tout le monde connaît le destinataire de son cadeau. Mais personne ne sait qui est son expéditeur.

Quand tout le monde a reçu son cadeau, organisez une soirée en visioconférence.

Chacun déballe son cadeau devant les autres. L’offrant se dévoile à ce moment-là.

C’est un moyen formidable d’instaurer une belle ambiance. Secret Santa permet de créer des interactions entre collègues (même entre ceux qui se connaissent moins) mais aussi de permettre à chacun de recevoir au moins un cadeau à Noël.

Utilisez Tirokdo pour organiser le tirage au sort (site pensé spécialement pour le Secret Santa)
Pour la visioconférence, vous avez sûrement votre solution. Si ce n’est pas le cas, on vous conseille les incontournables Zoom, Whereby ou encore Google Meet.
Enfin, n’oubliez pas de créer un fichier avec l’intégralité des adresses postales.

Idée n°2 : Animez un quiz (sans passer 3h à rédiger les questions)

C’est un format qui plaît beaucoup. Et il n’y a rien de plus simple.

Les collaborateurs sont répartis par équipe. Des questions sont posées. Et un classement détermine la position de chaque équipe en fonction de leurs bonnes réponses.

C’est un moyen de sortir du cadre du travail, de se créer de nouvelles anecdotes ensemble, de se rendre compte qu’on a des références communes.

Bref, c’est un moyen de créer de nouveaux liens.

Après, on va être franc avec vous. Créer des questions, ça prend BEAUCOUP de temps... Et encore plus s’il faut créer des questions personnalisées par rapport à votre entreprise ou sur un thème particulier (ça, c’est notre job).

Mais comme il s’agit d’organiser quelque chose de simple et rapidement, on vous conseille d’utiliser des questions toutes prêtes.

Et un des meilleurs sites de quiz qu’on connaît s’appelle QuipoQuiz (souvent utilisé par les YouTubeurs McFly et Carlito).

Ah, on allait oublier : prévoyez plusieurs formats différents à faire pendant les parties. Voici quelques exemples :

La première équipe qui crie la bonne réponse gagne les points
Chaque équipe tour à tour répond à une question
Tous les participants écrivent leur réponse (sans parler) sur un papier et la révèlent au même moment. Bonus/Malus d’équipe…
A chaque mauvais réponse, un gage...
Etc...

Dernier conseil, prévoyez un petit cadeau pour l’équipe gagnante.

Idée n°3 : Créez un concours entre tous vos collaborateurs

Un concours, c'est une valeur sûre.

C’est le format idéal pour impliquer tous les salariés, même à distance.

Et même les plus réfractaires se prendront au jeu.

Voici 3 idées parmi d’autres :

Le pull de noël le plus moche (ou le plus beau)
Les plus beaux biscuits de noël
La plus belle décoration d’arrière plan pour les visioconférence
Ou encore la plus belle ambiance d’un pays, chez soi (comme l’a fait Pop in the city)

Le jour que vous décidez, tout le monde joue le jeu par visio.

Idée n°4 : Jouez à un jeu de dessin collaboratif (style Pictionnary)

Les jeux de société, il y en a pour tout le monde.

Monopoly, Unlock, Code Names, The Mind… Il y a tellement de nouveaux jeux qui font un tabac... mais les classiques persistent plus que jamais.

Ici, on veut vous parler d’un jeu de société de dessin incontournable qui a peut être déjà eu vos faveurs dans le temps : le Pictionnary.

Et vous savez quoi ?

On a trouvé une version en ligne collaborative.

Pour y jouer avec vos collègues :

Tous les collaborateurs se connectent gratuitement sur https://skribbl.io/
Un premier joueur va dessiner un mot pioché (choix entre 3 mots)
Le dessinateur a un temps limité pour faire son illustration
Pendant ce temps, les autres doivent deviner le mot qui se cache derrière le dessin.

Le classement se fait directement sur le site ...

Idée n°5 : Jouez à "6 qui prend" (jusqu’à 10 collaborateurs)

Le 6 Qui Prend est l'un des jeux les plus populaires du monde. Et un de nos préférés !

Et si vous ne le connaissez pas encore, vous allez l’adorer !!

C’est un jeu de cartes qui se joue de 2 à 10 joueurs.

Vous commencez avec 66 points. Et le jeu s'arrête quand quelqu'un atteint 0. Le but, pour chaque joueur, est donc de récolter le moins de malus possible.

Pour comprendre les règles en 4 minutes, il y a cette magnifique vidéo :

Malgré les apparences, les règles sont TRÈS simples . Il suffit d’une ou deux cartes posées pour que tout devienne clair.

Et même après des dizaines de parties, les fous rires sont toujours au rendez-vous.

Ce jeu existe dans une formidable version en ligne sur Board Game Arena.

Il suffit d’avoir un compte et de lancer une partie entre collègues, à distance. Vous allez très vite devenir accros !

Idée n°6 : Concours d’anecdotes V1 (uniquement des vraies)

C’est un moyen très efficace pour créer du lien authentique entre vos salariés.

Chaque collaborateur vous confie une anecdote personnelle
Vous rassemblez toutes les anecdotes dans un doc (excel ou google sheet), en prenant soin de supprimer le nom des personnes associées
Envoyez ce document à tous les collaborateurs
Chacun doit mener son enquête et mettre un nom en face de chaque collaborateur

Des entreprises utilisent ce moyen comme brise-glace pour réussir l'onboarding des nouveaux arrivants.

Ah, et il y a une version n°2 qui va un peu plus loin. Vous pouvez la trouver dans la version PDF de cet article 😉

Idée n°7 : Cuisinez tous ensemble

Vous pensez qu’un team building culinaire ne peut se faire qu’en présentiel ?

Et bien, non... Connaissez-vous l’émission “Tous en Cuisine” de Cyril Lignac ?

Cette émission a CAR-TON-NÉ pendant le premier confinement de mars 2020.

Le chef réalise un menu en live.
Des internautes, connectés en visioconférence, reproduisent la même recette, en même temps
Ils reçoivent des conseils personnalisés et voient les réalisations des autres

C'est un moment de partage que vous pourrez avoir, malgré la distance physique.

Des sociétés comme La Villa des Chefs peut vous aider à mettre en place ce type de team building de cuisine virtuel.

Idée n°8 : Jouez aux chaises musicales (version "objets maison")

Ce jeu vous rappellera sans doute quelques mariages.

On vous rappelle la mécanique.

Tout le monde est connecté en visioconférence
L'animateur (vous ?) demande de ramener un objet répondant à un critère (ex : un objet qui commence par la lettre L, une tong, une mèche de cheveux…)
Le dernier à rapporter l'objet est éliminé.

Quelques tips pour bien l'organiser :

Prévoyez en avance une liste de 12 objets (ou un nombre d'objets correspondant au nombre de lettres du nom de votre entreprise).
Plutôt que d'éliminer le dernier à rapporter l'objet, prévoyez un petit gage à chaque fois.

Idée n°9 : Créez un livre de recette d'entreprise

Certains de vos collaborateurs sont sûrement des cordons bleus.

Et d’autres, pas du tout.

Et s'il y a un peu des deux, c'est encore mieux.

L’objectif est de co-créer le livre de recette de l'entreprise, de l'année en cours.

Chaque collaborateur va devoir réaliser SA recette fétiche. En mode pas à pas. Photos à l’appui.

Crêpe choco-banane
Thon maïs mayonnaise
Bar en croûte de sel, légumes du soleil, espuma roquette...

Ce livre sera à l’image de votre entreprise : unique.

Il y a plusieurs sites pour créer votre livre de recette. Mais vous pouvez le faire sur Mon album photo, Flexilivre ou encore sur créer mon livre. (et si vous avez choisi un autre site, on serait ravis d'avoir la référence :-))

Après la mise en page, envoyez le à tous vos collaborateurs pour un souvenir inoubliable.

Idée n°10 : Jouez au blind test/karaoké version "Les Franglaises"

Deux conditions sont à réunir : vos collaborateurs doivent aimer pousser la chansonnette ET aimer les jeux type blind test.

Avant le jeu, chaque joueur va devoir choisir une chanson à chanter devant ses collègues (qui devront découvrir le titre et l'artiste).

Mais la particularité, c'est que les paroles... ne seront pas tout à fait les mêmes.

L'idée est de prendre une chansons non francophone, de traduire les paroles en français et de la chanter en version française.

Les Franglaises ont popularisé ce concept (regardez cette magnifique chanson de Michael Jackson - Heal the world Soigne le monde)

Comment jouer :

Chaque collaborateur choisit une ou plusieurs chansons
Il traduit littéralement les paroles sur Deepl (le meilleur traducteur du marché qui arrive à "franciser" les phrases)
Il chante la chanson A capella.
Les autres envoient leur réponse par tchat !

Idée n°11 : Dégustez le même apéro, où que vous soyez (et en même temps)

Adepte.s des afterworks ?

Pourquoi se priver si vous pouvez partager un apéro convivial entre collègues, bien au chaud depuis chez vous ?

C'est ce qu'on propose ici.

Vous pouvez gâter vos collaborateurs en leur envoyant tout le nécessaire pour déguster les mêmes produits.

Deux sites vous permettent de livrer votre équipe :

Une box apéro avec Diomes : https://diomes.fr/produit_afterworkvirtuel/

un apéro dinatoire spécial noël avec Apéro Cheers (il faut commander via LinkedIn )?

Idée n°12 : Le café virtuel (en mode roulette russe)

Rassurez-vous, il n'y a absolument AUCUN danger. Bien au contraire.

Quand on parle de "Team building", on pense généralement à des activités avec tous les collaborateurs, ou une équipe.

Mais la construction des liens peut se faire également au quotidien, juste avec deux collaborateurs qui se découvrent, se parlent et partagent des choses ensemble.

Le principe est de retrouver le plaisir de la pause café entre collègues, en rajoutant le plaisir des rencontres aléatoires.

Chaque semaine, vous prenez une pause en visioconférence avec l'un.e de vos collègues tiré.e au hasard. Cela permet de ne pas toujours parler aux mêmes personnes (et tous se rencontrer)

Si vous utilisez le formidable outil Slack pour communiquer en interne, vous pouvez installer l'extension "Donut" qui fera ce tirage au sort à votre place.

Si vous n'avez pas cet outil, faites-le à la main : Définissez un créneau hebdomadaire et faites un tirage au sort chaque semaine pour créer les duos de rencontres.

Idée n°13 : Une séance de sport entre collègues

Qui n'a pas eu cette bonne intention de profiter du confinement pour se remettre au sport à la maison ?

Et quand on fait du télétravail, raison de plus pour se bouger.

Pour que cette bonne intention ne reste pas dans votre imaginaire, partagez des RDV sportifs avec vos collègues en suivant une vidéo youtube ensemble ou grâce à un cours en live. Le sport, c'est bon pour la forme mais aussi bon pour le moral, surtout quand on le fait en groupe.

Suivez un cours de sport avec un coach sportif en live sur TrainMe par exemple.

Idée n°14 : Le talent caché

Et si on vous disait que Jean du service Commercial est allé 20 fois au Japon ?

Que Martine de la Direction fait du beatbox ?

Ou que Jessica du Marketing fait ses cosmétiques maison ?

Chacun de vos collaborateurs a sûrement un talent ou une passion que vous ne soupçonnez pas.

L'idée ici est que chacun puisse partager quelque chose d'important de sa vie. Pour briser la glace et créer de nouvelles affinités avec les autres.

Pour l'organiser, voici ce qu'on vous propose :

Demander à chaque collaborateur de renseigner sa passion, talent, spécificité
Réserver un créneau de 30 minutes, une fois par semaine dédié à ces présentations par visioconférence.

Des petites activités au quotidien...

Vous venez de lire des exemples juste au-dessus.

On peut créer des liens avec ses collaborateurs, en télétravail. C'est même une immense opportunité pour tester des choses qu'on n'ose pas en présentiel.

Et si vous ne savez pas sur quoi partir, organisez un Secret Santa, ou installez Donut pour faire rencontrer vos collaborateurs aléatoirement et rassembler des anecdotes sur chacun.